En République tchèque, les RH s'emparent du V.I.E pour recruter à l'international

Prague accueille les RH françaises autour du V.I.E

Le 23 juin 2026, l’Ambassade de France à Prague a été le théâtre d’une rencontre particulièrement animée. Business France République tchèque y a réuni une vingtaine de responsables des ressources humaines issus de filiales françaises installées sur le sol tchèque, le temps d’un atelier technique et pratique entièrement consacré au dispositif V.I.E — le Volontariat International en Entreprise.

Cet événement témoigne d’une tendance de fond : les entreprises françaises présentes en Europe centrale s’intéressent de plus en plus au V.I.E comme levier stratégique pour attirer des talents, développer leur activité et renforcer leurs liens avec la France.

Le V.I.E, un dispositif taillé pour l’international

Pour rappel, le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est un programme piloté par Business France qui permet à des jeunes de moins de 28 ans, ressortissants de l’Espace économique européen, d’effectuer une mission professionnelle à l’étranger pour le compte d’une entreprise française, pour une durée de 6 à 24 mois.

Ses atouts sont nombreux :

🌍 Flexibilité géographique : le V.I.E est disponible dans plus de 120 pays dans le monde
💼 Souplesse administrative : Business France gère les formalités contractuelles et réglementaires
💰 Coût optimisé : la rémunération du volontaire est exonérée de charges patronales en France
🎓 Profils motivés : les volontaires sont généralement de jeunes diplômés en quête d’une première expérience internationale significative

Pour les filiales étrangères de groupes français, le dispositif représente une opportunité rare : bénéficier de compétences fraîches, bilingues, et directement connectées aux pratiques du siège social.

Pourquoi la République tchèque ?

La République tchèque est l’un des marchés européens les plus dynamiques pour les entreprises françaises. Prague, sa capitale, abrite de nombreux sièges régionaux et centres de services partagés. Des groupes comme Société Générale, Veolia, Air Liquide, Decathlon ou encore Saint-Gobain y ont développé des implantations significatives.

Dans ce contexte, le recours au V.I.E répond à plusieurs besoins concrets :

Renforcer les équipes locales avec des profils formés en France
Favoriser le transfert de savoir-faire entre le siège et la filiale
Tester de jeunes talents avant une embauche définitive
Internationaliser la culture d’entreprise en intégrant des volontaires au sein des équipes tchèques

Un atelier au format participatif

L’atelier organisé par Business France ne s’est pas contenté d’une présentation théorique du dispositif. Les responsables RH présents ont pu échanger directement entre pairs, partager leurs retours d’expérience — bonnes pratiques comme difficultés rencontrées — et obtenir des réponses concrètes aux questions opérationnelles :

Comment rédiger une mission V.I.E attractive ?
Quelles sont les obligations de l’entreprise d’accueil ?
Comment intégrer efficacement un volontaire dans une équipe locale ?
Quels sont les délais de mise en place ?

Ce type de format en petit comité, ancré dans la réalité du terrain, est particulièrement apprécié par les professionnels RH qui jonglent déjà avec des réglementations locales complexes.

L’engagement de Business France en Europe centrale

Cet atelier s’inscrit dans la mission de Business France de promouvoir et accompagner le déploiement du V.I.E à l’international, en s’appuyant sur ses équipes locales dans chaque pays. En République tchèque comme ailleurs, les conseillers Business France jouent un rôle clé : ils connaissent le tissu économique local, les attentes des entreprises françaises et les spécificités réglementaires du pays d’accueil.

Organiser cet atelier à l’Ambassade de France, lieu symbolique de la coopération franco-tchèque, n’est pas anodin. Cela ancre le V.I.E dans une démarche diplomatique et économique plus large, celle du renforcement des relations bilatérales par l’échange de compétences et de talents.

Envie de lancer un V.I.E en République tchèque ?

Si vous êtes responsable RH ou dirigeant d’une filiale française à l’étranger et que vous souhaitez en savoir plus sur le dispositif V.I.E, Business France met à votre disposition de nombreuses ressources en ligne, ainsi qu’une équipe dédiée dans chaque pays.

💡 Bon à savoir : une mission V.I.E peut démarrer en quelques semaines seulement, dès lors que le dossier est complet et le volontaire sélectionné.

Renseignez-vous dès aujourd’hui sur vie.businessfrance.fr et rejoignez les milliers d’entreprises qui ont déjà fait le pari du V.I.E pour grandir à l’international.